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Si se lesionó en el trabajo, informe a su supervisor lo antes posible y busque tratamiento médico. Entonces llame a nuestros abogados de compensación de trabajadores de Carolina del Sur.
Es importante obtener la cantidad correcta de compensación cuando se lesiona en el trabajo. Nuestros abogados ayudan a los trabajadores lesionados a reclamar una compensación justa a través del sistema de compensación laboral. Podemos ayudarlo a través del proceso para que obtenga la compensación adecuada rápidamente.
ABOGADO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES DE CAROLINA DEL SUR
El trabajo es la forma de mantener a su familia. Es importante para usted tanto financiera como personalmente. Recibir una compensación cuando se lesiona en el trabajo puede ser complicado.
Tiene facturas y nuevos gastos. ¿Cómo puede pagar sus cuentas cuando no puede trabajar?
Afortunadamente, el sistema de compensación de trabajadores de Carolina del Sur está aquí para ayudar. Cualquier empleador con cuatro o más empleados debe tener cobertura de seguro. Si se lesiona en el trabajo, es muy probable que sea elegible para los beneficios.
Sin embargo, el hecho de que tenga derecho a los beneficios no significa que los obtendrá automáticamente. Puede ser difícil saber cómo archivar. Si la compañía de seguros se niega a pagar, es posible que no sepa cómo defenderse. Los pagos de compensación de trabajadores son muy importantes.
Es por eso por lo que nuestros abogados de compensación laboral de Carolina del Sur están aquí para ayudar. Podemos representarlo al hacer su reclamo. También podemos ayudarle cuando la aseguradora no paga lo que se merece. Hay cosas que puede hacer, pero necesita un profesional a su lado.
Si necesita ayuda con la presentación, o si se le ha negado, comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral de inmediato al (843) 253-0248.
¿QUIÉN ES ELEGIBLE PARA COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES EN SC?
Usted es elegible para la compensación de trabajadores en Carolina del Sur si se lesiona en el trabajo. Incluso puede estar viajando lejos de su lugar de trabajo si estaba realizando servicios para su empleador en el momento del accidente. Se excluyen ciertos actos intencionales, actos en estado de embriaguez y fraude. Cualquier negocio con cuatro o más empleados debe ser parte del sistema de compensación de trabajadores.
¿ESTÁ SIN TRABAJO POR UNA LESIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO?
Tal vez su empleador estaba violando los protocolos de seguridad en el momento del accidente. Tal vez no. No importa. Lo que importa es que, en un abrir y cerrar de ojos, es posible que no pueda trabajar.
La Firma de Abogados de David Aylor es un equipo de abogados de compensación de trabajadores que puede ayudarlo cuando está sin trabajo debido a una lesión o enfermedad ocupacional. Trabajaremos para reclamar sus beneficios y asegurarnos de que reciba la cobertura adecuada. Representamos a trabajadores lesionados y familias en todo Carolina del Sur.
¿QUÉ TIPO DE BENEFICIOS CUBRE LA COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES?
Asegurarse de obtener los beneficios que merece de la compensación para trabajadores comienza con saber qué beneficios debería recibir. Los beneficios deben cubrir el tratamiento y el reemplazo de ingresos hasta los montos cubiertos. Nuestros abogados revisarán los siguientes tipos de beneficios para garantizar que esté cubierto de manera justa:
- Gastos médicos: Debe cubrirse la totalidad de su tratamiento médico. Deben incluirse las visitas al médico, los procedimientos, las hospitalizaciones, la medicación y la rehabilitación.
- Discapacidad parcial: si puede trabajar con una capacidad limitada, la discapacidad parcial puede cubrir la diferencia de ingresos.
- Discapacidad total: cuando sus lesiones le impiden trabajar, los pagos por discapacidad total están disponibles hasta por 500 semanas. Paga dos tercios de su salario original. Es importante asegurarse de que su salario se calcule correctamente. El límite de 500 semanas no se aplica a algunas lesiones, como daño cerebral permanente y parálisis.
- Beneficios por fallecimiento: los beneficios por fallecimiento están disponibles para los miembros de la familia, incluidas las facturas médicas, los gastos del funeral y la pérdida de ingresos. También podemos revisar el reclamo para determinar si hay otras formas de buscar una compensación por muerte injusta.
Aunque los beneficios están destinados a ser automáticos, es importante revisar cómo se manejó el caso para asegurarse de que los montos se calculen correctamente y que todo esté cubierto. Nuestros abogados de compensación laboral de Carolina del Sur pueden revisar sus beneficios y ayudarlo a responder si hay errores.
¿CÓMO FUNCIONA LA SOLICITUD DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES?
La solicitud de compensación para trabajadores comienza diciéndole a su empleador que está herido. Cuénteles lo antes posible. Tiene 90 días para decírselo a su empleador, pero debe informárselo tan pronto como se lastime o cuando sepa que está enfermo. Tiene tres años para solicitar formalmente los beneficios de compensación para trabajadores.
El empleador puede investigar. Luego, deciden si debe recibir beneficios. Recibirá una carta aprobando o denegando el reclamo. Si no está de acuerdo con la decisión, puede impugnarla. Nuestros abogados pueden representarlo en todas las etapas del proceso de compensación.
SEGURO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES
El seguro de compensación para trabajadores es algo que su empleador debe tener. Es su derecho reclamar beneficios. No permita que su empleador lo convenza de lo contrario. Los abogados de Carolina del Sur de la Firma de Abogados de David Aylor pueden garantizar que sus derechos estén protegidos para reclamar beneficios a través del seguro de compensación para trabajadores.
¿CÓMO APELAR UNA DENEGACIÓN DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES?
Apelar una denegación significa seguir el proceso correcto para presentar la apelación y tener la evidencia que necesita para ganarla. El motivo de la denegación debe indicarse en la carta de la compañía de seguros. Eso le da un punto de partida para preparar su apelación.
Nuestros abogados pueden ayudarlo a evaluar los motivos de la denegación y tomar las medidas apropiadas. Tal vez están diciendo que falta información médica. Podemos ayudarle a construirlo. Tal vez sus beneficios se calculan incorrectamente. Podemos ayudar a mostrar la cantidad correcta. Nuestros abogados saben cómo evaluar el estado del caso y tomar las medidas adecuadas para proteger sus derechos.
¿QUÉ DEBO HACER DESPUÉS DE UNA LESIÓN EN EL TRABAJO?
Cuando tenga una lesión en el lugar de trabajo, repórtelo a su empleador. Busque atención médica de inmediato. Mantenga registros de sus lesiones y gastos. Reúna la documentación de sus salarios en el período previo a la lesión, incluida la comisión, los cambios estacionales y los ingresos variables. Póngase en contacto con nuestros abogados lo antes posible. Asegúrese de continuar con su tratamiento médico según sea necesario.
¿QUÉ TIPOS DE LESIONES ESTÁN CUBIERTAS BAJO COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES?
Algunas lesiones de compensación para trabajadores son inmediatas: hay un accidente y usted se lastima. Las enfermedades y dolencias laborales a menudo son graduales y ocurren con el tiempo. Algunos tipos de lesiones cubiertas por la compensación de trabajadores incluyen:
- Lesiones físicas
- Lesiones de salud mental
- Enfermedades
- Lesiones por estrés
Los casos que involucran enfermedades ocupacionales y lesiones por estrés a menudo requieren documentación médica importante para verificar. Nuestros abogados pueden asegurarse de que construya su reclamo de manera adecuada con la evidencia de respaldo necesaria.
CONTACTE A UN ABOGADO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES DE CAROLINA DEL SUR HOY MISMO
La Firma de Abogados de David Aylor representa a trabajadores lesionados en Carolina del Sur. Permítanos ayudarlo a presentar su reclamo, incluidas las apelaciones necesarias, y proteger sus derechos. Contáctenos hoy al (843) 253-0248 para comenzar.